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OPH AUBERVILLIERS
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Echec de la NAO 2025 à l’OPH d’Aubervilliers
Pourquoi il n’y a pas d’accord et ce que cela change concrètement Qu’est-ce que la NAO ? La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est un rendez-vous annuel entre la Direction et les organisations syndicales. Elle porte notamment sur les salaires, les primes, le temps de travail, l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Y…
Information aux collaborateurs – Point sur la classification et l’avenir de l’OPH d’Aubervilliers
Date : décembre 2025 Pourquoi cette communication ? Depuis plusieurs semaines, vous entendez parler du projet de nouvelle classification des métiers, des échanges en CSE et de questions sur l’avenir institutionnel de l’OPH d’Aubervilliers. Cette note vise à vous donner une information simple, neutre et compréhensible. 1. Où en est le projet de classification ?…
Projet de classification : pour un dialogue social respectueux et loyal
SNUHAB CFE-CGC – OPH d’AubervilliersAubervilliers, le 11 novembre 2025 Contexte Depuis plusieurs semaines, la direction de l’OPH d’Aubervilliers a engagé un travail sur la nouvelle classification des emplois, issue de la Convention collective nationale de l’habitat social (2022). Ce projet est important : il doit déterminer, à terme, la reconnaissance de nos métiers, nos responsabilités…
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